KARIÉRA

Jak funguje?

Jak už vidíte v nadpisu, dnes se podíváme na to, jakým způsobem u nás funguje kariéra. Lehce jsme toto téma “nakousli” již v předchozí části, ohledně obchodní činnosti.

Kariéra je přístupná pro aktivní, i pasivní obchodní partnery a není nikterak podmíněna. Stále platí, že vše vychází z prádlomatů.

CO ZÍSKÁTE Z KARIÉRY?

6

AUTOKONCEPT

Využívat našeho autokonceptu může každý partner, který splní
minimální požadavky. Standardně poskytujeme automobily jako
Hyundai I30, Hyundai Tuscon, Hyundai Santa Fe.
Po vzájemné domluvě, lze koncept přizpůsobit individuálně.

 

6

VLASTNÍ KANCELÁŘ

Vždy je lepší, si člověka pozvat do kanceláře. I tuto možnost,
Vám po splnění minimálních požadavků poskytneme.
Vždy se dá domluvit na individuálním přístupu.

 

6

PŘÍSPĚVEK NA BYDLENÍ

Dbáme na to, aby naši partneři měli co možná nejsnazší
život. Z toho důvodu, je po splnění minimálních požadavků
příspěvek na bydlení samozřejmostí.
Vždy se dá domluvit na individuálním přístupu.

 

6

KVARTÁLNÍ ODMĚNY

Získejte k provizím, ještě kvartální odměny. Na jejich velikosti
se podílí všichni obchodní partneři a jsou vypláceny podle zásluh.

 

JAK FUNGUJE KARIÉRA?

Pokud jste četli předchozí informační stránku, víte, že 50% z voucherů, jde do provizí. Druhá část, je využita pro kariérní účely.

Tyto finance jsou rozdělovány do kariérních pozic.

1) Informátor

2) Reprezentant

3) Top Reprezentant

4) Generální Reprezentant

5) Vedoucí Skupiny

6) Manažer Junior

7) Manažer Oblasti

8) Manažer Regionu

9) Ředitel Oblasti

10) Ředitel Regionu

11) Zemský Ředitel

12) Nadnárodní Ředitel

13) Zástupce Majitele

Pro to, abyste se dostali na určitou pizici, je potřeba splnit podmínku ve skupinovém obratu (SO) a vložených vlastních prostředkách (VP). Pojďme si to tedy rozepsat číselně. Připomínáme, že SO znamená skupinový obrat. Tento obrat neznamená přimý prodej, ale transakce, které proběhly v rámci celé Vaší sítě. (Dle kompenzačního plánu – do 30 úrovně)

Veškeré prostředky jsou uvedeny v CRPT, což je naše interní měna. Kde platí, že 1 CRPT = 5.3 Kč

VP – Vlastní Prostředky

SO – Skupinový Obrat

1) Informátor – VP 100 CRPT / SO 250 CRPT

2) Reprezentant – VP 300 CRPT / SO 4000 CRPT

3) Top Reprezentant – VP 1000 CRPT / SO 12000 CRPT

4) Generální Reprezentant – VP 2000 CRPT / SO 45000 CRPT

5) Vedoucí Skupiny – VP 3000 CRPT / SO 100.000 CRPT

6) Manažer Junior – VP 4000 CRPT / SO 300.000 CRPT

7) Manažer Oblasti – VP 5000 CRPT / SO 750.000 CRPT

8) Manažer Regionu – VP 8000 CRPT / SO 1.650.000 CRPT

9) Ředitel Oblasti – VP 15.000 CRPT / SO 3.000.000 CRPT

10) Ředitel Regionu – VP 30.000 CRPT / SO 5.000.000 CRPT

11) Zemský Ředitel – VP 75.000 CRPT / SO 10.000.000 CRPT

12) Nadnárodní Ředitel – VP 180.000 CRPT / SO 40.000.000 CRPT

13) Zástupce Majitele – VP 350.000 CRPT / SO 100.000.000 CRPT

Teď víme, jakým způsobem se dá získat daná pozice. Následně je potřeba vysvětlit, jaké odměny jsou k jaké pozici přiděleny.

ODMĚNY, PODLE POZIC

Každá z pozic, je odměněna jinak. Jak si můžete všimnout, pozice jsou rozděleny do 3 odstavců. My je interně rozlišujeme jako začátečník, středně pokročilý a profesionál.

V rámci Začátečníka se nachází pozice:

1) Informátor – VP 100 CRPT / SO 250 CRPT 

2) Reprezentant – VP 300 CRPT / SO 4000 CRPT

3) Top Reprezentant – VP 1000 CRPT / SO 12000 CRPT

4) Generální Reprezentant – VP 2000 CRPT / SO 45000 CRPT

Za dosažení těchto pozic, Vám náleží certifikát.

V rámci Středně pokročilých 

5) Vedoucí Skupiny – VP 3000 CRPT / SO 100.000 CRPT

6) Manažer Junior – VP 4000 CRPT / SO 300.000 CRPT

7) Manažer Oblasti – VP 5000 CRPT / SO 750.000 CRPT

8) Manažer Regionu – VP 8000 CRPT / SO 1.650.000 CRPT

9) Ředitel Oblasti – VP 15.000 CRPT / SO 3.000.000 CRPT

10) Ředitel Regionu – VP 30.000 CRPT / SO 5.000.000 CRPT

Máte nárok na certifikaci + kvartální odměny. Pravděpodobně se teď ptáte, jak velké odměny jsou. Pro odpověď si musíme k termínům SO a VP, přidat ještě 2 další a to VS a VN.

VS – Voucher systém
VN – Všechny nákupy

V rámci kvartálu (3 měsíce), jde 50% ze všech voucherů do kariéry. Tento celek (188CRPT), se rozděluje poměrem 16.5% / pozice (celkem 6 pozic). Dohromady tedy 99% z 188CRPT.  Do kariérních pozic, se připisuje dalších 0.11%, a to ze všech nákupů, které se za daný kvartál provedly.

Takto tedy vypadá následné rozložení odměn

 

5) Vedoucí Skupiny – 16.5% z VS + 0.11% z VN

6) Manažer Junior – 16.5% z VS + 0.11% z VN

7) Manažer Oblasti – 16.5% z VS + 0.11% z VN

8) Manažer Regionu – 16.5% z VS + 0.11% z VN

9) Ředitel Oblasti – 16.5% z VS + 0.11% z VN

10) Ředitel Regionu – 16.5% z VS + 0.11% z VN

Na konci každého kvartálu se celkový počet peněz rozdělí, mezi obchodní partnery, kteří se na daných pozicích nachází.

(Pozice je věčná, není třeba ji nikterak obhajovat v následujících kvartálech) V případě, že na dané pozici není žádný obchodní zástupce, se provize uchovává do dalšího kvartálu, dokud ji někdo nevybere.

 

Následně zde máme 3 poslední pozice – profesionální.

11) Zemský Ředitel – VP 75.000 CRPT / SO 10.000.000 CRPT

12) Nadnárodní Ředitel – VP 180.000 CRPT / SO 40.000.000 CRPT

13) Zástupce Majitele – VP 350.000 CRPT / SO 100.000.000 CRPT

Odměny těchto pozic jsou rozloženy následovně.

11) Zemský Ředitel – 0.3% z VS + 0.11% z VN

– Individuální autokoncept Hyundai I30 

– Příspěvek na kancelář
Možnost individuálního nastavení

12) Nadnárodní Ředitel – 0.3% z VS + 0.11% z VN

– Individuální autokoncept Hyundai Tucson

– Příspěvek na kancelář

Možnost individuálního nastavení

13) Zástupce Majitele – 0.3% z VS + 0.11% z VN

– Individuální autokoncept Hyundai Sanda Fe

– Vlastní kancelář + příspěvek na kancelář

– Příspěvek na bydlení

Možnost individuálního nastavení

NÁROK NA ODMĚNY MAJÍ VŠICHNI OBCHODNÍ, KTEŘÍ SPLNÍ PODMÍNKY A MAJÍ ZA POSLEDNÍ 3 MĚSÍCE AKTIVNÍ JEDEN Z OPAKOVACÍCH BALÍČKU (X3000, NEBO X5000) + NAKOUPENOU LICENCI X3 S VV

JEŠTĚ NEMÁTE ÚČET? VYTVOŘTE SI HO